Musu Atbildiba

Mūsu atbildība

Mēs apzināmies ietekmi, ko mūsu dinamiski augošais tīkls rada uz sociālo vidi un dabu. Tā ir milzīga atbildība, ko mēs uztveram ļoti nopietni. Attīstot Pepco veikalu tīklu un pilnveidojot uzņēmumu, mēs nekad nepārstājam rūpēties par sev tuvajām vērtībām.

Vide

Kvalitāte un produkti

Ētiska piegādes ķēde

Darbinieki

Sociālā atbildība

Iepakojums

2020. gadā mēs uzsākām īstenot jaunu iepakojuma stratēģiju, savukārt, 2023. gadā oficiāli formulējām savus mērķus un ieviesām iepakojuma politiku. Viens no mūsu mērķiem ir palielināt atkārtoti pārstrādājamo iepakojuma materiālu īpatsvaru, iespēju robežās atsakoties no tādiem materiāliem kā PVH, polietilēns un dažāda veida laminēti materiāli. Vēl viens mūsu uzdevums ir samazināt primāro izejvielu apjomu, to vietā izvēloties otrreizēji pārstrādājamus materiālus.

Pepco darbinieki drošības vestēs apstrādā rotaļlietu kastes lielā noliktavā ar daudziem plauktiem un paletēm.

Efektīva transportēšana

Uzņēmums Pepco izmanto kombinētos pārvadājumus, tāpēc mūsu produkti galvenokārt tiek transportēti, izmantojot ūdens un sauszemes transportu. Mēs optimizējam piegādi, veicot to tieši no piegādes centriem uz veikaliem jeb nodrošinot tā saukto pēdējā kilometra piegādi. Šobrīd trīs piegādes centri tiešā veidā apkalpo jau 700 veikalus. Tādējādi mums ir izdevies samazināt attālumu, kas produktam jāmēro līdz pircējam. Nākotnē plānojam paplašināt savu piegādes centru tīklu ar mērķi optimizēt transportēšanas procesu.

Aerofoto uzņēmums ar maģistrāļu krustojumu zaļos laukos un vēja turbīnām, kas apliecina Pepco apņemšanos ievērot ilgtspējību.

Pepco maisiņi

Mūsu veikalos ir pieejami četru veidu iepirkumu maisiņi. Pirmkārt, piedāvājam EcoLoop maisiņus, kas ir izgatavoti no otrreizēji pārstrādātiem plastmasas atkritumiem un satur vismaz 80% pārstrādātu materiālu. Maisiņiem ir piešķirts Blue Angel sertifikāts. Otrkārt, dažās valstīs ir pieejami arī papīra maisiņi, kas izgatavoti no otrreizēji pārstrādāta papīra. Treškārt, ja meklējat vairākkārt lietojamu maisiņu, mēs piedāvājam arī kokvilnas maisiņus (Oeko tex Standard 100 sertifikāts) un austus plastmasas maisiņus.

Persona tur baltu Pepco iepirkumu maisiņu ar zilu logotipu un uzrakstu "reuse me" veikalā starp apģērbu plauktiem.

Atkritumu apsaimniekošana

Mēs šķirojam atkritumus visos tīkla posmos. Turklāt mūsu piegādes centros ir izveidotas atkritumu savākšanas sistēmas, kas ļauj tiešā veidā nogādāt atkritumus otrreizējai pārstrādei.

Rokas paceļ Pepco vides iniciatīvas simbolu - planētas modeli no ziliem un zaļiem pārstrādātiem materiāliem.

Vides aizsardzības vadlīnijas mūsu piegādātājiem

Papildus Ētikas kodeksam Pepco Group ir ieviesusi arī vides aizsardzības vadlīnijas. Šajā dokumentā ir sniegti norādījumi par standartiem, ko mēs pieprasām saviem piegādātājiem ievērot tādās jomās kā vides pārvaldības sistēmas, noteikumu ievērošana, siltumnīcefekta gāzu emisiju uzskaite un samazināšana, atkritumu apsaimniekošana, ūdens izmantošanas efektivitāte, ķīmisko atkritumu apsaimniekošana, dabas resursu un bioloģiskās daudzveidības aizsardzība, atbildīga izejvielu ieguve.

Persona rūtainā Pepco žaketē izmanto planšetdatoru ārā starp zaļiem augiem, fonā spīd saule.

Oglekļa dioksīda emisijas

No 2021. gada mēs kopā ar Pepco Group veicam 1. un 2. pakāpes oglekļa emisiju uzraudzību un ziņojam šo jomu emisiju datus. Esam uzsākuši analizēt 3. pakāpes emisijas un veicam Pepco visaptverošās dekarbonizācijas stratēģijas izstrādi.

Roka griež CO2 regulēšanas pogu, kas rāda zaļu gaismu pie "LOW EMISSIONS", Pepco videi draudzīga tehnoloģija.

LED apgaismojums veikalos

100% mūsu jauno veikalu ir aprīkoti ar energoefektīvu LED apgaismojumu!

Pepco veikala plaukti ar dažādiem mājas dekora priekšmetiem, glāzēm, groziem un pulksteņiem baltā, melnā un dabīgos toņos.

Izlietoto bateriju savākšana

Visi mūsu veikali pieņem izlietotās baterijas. Pie kasēm ir izvietotas tvertnes, kurās klienti var nodot šīs baterijas.

Forest Stewardship Council (FSC) jeb Meža uzraudzības padome

FSC® nosaka un veicina ilgtspējīgas mežu apsaimniekošanas standartus visā pasaulē. FSC sertifikāts tiek piešķirts kokmateriāliem un koksnes izstrādājumiem (piemēram, papīram, tostarp pārstrādātam papīram). FSC sertificētus izstrādājumus ražo no izejvielām, kas iegūtas no likumīgiem avotiem, t.i., no apsaimniekotājiem, kuri īsteno ilgtspējīgas meža apsaimniekošanas praksi un aizsargā vērtīgas dabiskās dzīvotnes.

FSC sertifikācijas zīme uz Pepco produkta, kas apliecina atbildīgu mežsaimniecību, ar numuru N003956.

OEKO-TEX

OEKO-TEX® Standard 100 ir pasaulē vadošais neatkarīgais tekstilizstrādājumu drošuma marķējums, ko piešķir izstrādājumiem, kuru visiem elementiem, sākot no auduma līdz pat apdrukām, pogām, rāvējslēdzējiem, birkām un citiem dekoratīvajiem elementiem, ir veiktas pārbaudes, lai noteiktu kaitīgu ķīmisko vielu klātbūtni. Marķējums OEKO-TEX® MADE IN GREEN apvieno OEKO-TEX® Standard 100 sertifikāciju, kas apliecina izstrādājuma ķīmisko drošību, un OEKO-TEX STEP sertifikāciju, kas papildus pārbauda un apstiprina izstrādājuma atbilstību vides un sociālo jautājumu jomā.

Programma „Better Cotton”

Šī ir viena no lielākajām bezpeļņas organizācijām, kas palīdz kokvilnas audzētājiem pāriet uz videi draudzīgākām un sociāli ilgtspējīgākām lauksaimniecības metodēm. No 2019. līdz 2020. gadam „Better Cotton” sadarbojās ar 2,4 miljoniem lauksaimnieku visā pasaulē, mācot tiem pārdomāti izmantoti ūdeni, kopt augsni un dabiskās dzīvotnes, samazināt izmantoto kaitīgo ķīmisko vielu apjomu un ievērot darbinieku tiesības un veicināt viņu labklājību.

Rokas tur mīkstu, baltu kokvilnu, demonstrējot Pepco tekstilizstrādājumu dabisko izcelsmi un kvalitāti.

GOTS (Global Organic Textile Standard)

Pepco kokvilnas produktu klāstam ir piešķirti arī bioloģiskās kokvilnas sertifikāti. GOTS sertifikācija aptver visus bioloģisko tekstilizstrādājumu ražošanas posmus. Standarts nosaka ierobežojumus attiecībā uz dzijas izcelsmi un ražošanas procesā izmantotajām ķīmiskajām vielām, kā arī iekļauj sociālo un vides standartu pārbaudi.

Rīcības kodekss un piegādātāju auditi – procesa skaidrojums

Mūsu piegādes ķēdes rīcības kodekss nosaka piegādātājiem uzņēmuma prasības attiecībā uz darba standartiem un cilvēktiesību ievērošanu. Katrai rūpnīcai, kas ražo Pepco Group tirgotos produktus (izņemot privātā zīmola produktus), ir noteikta prasība veikt darba prakses auditu. Ķīnā, Indijā vai Bangladešā esošajās rūpnīcās auditus veic SEDEX platformas apstiprināti neatkarīgi auditori.

Persona ar Pepco drošības vesti un džinsa kreklu vada transportlīdzekli, nēsājot melnu cepuri.

Piegādātāju auditi – sadarbības procesa skaidrojums

Audita komanda uzrauga, vai piegādātāji ievēro ētikas principus. Grupas atbilstības uzraudzības komanda ir atbildīga par daudzpakāpju piegādātāju audita sistēmu. Veicot auditus, mēs pārliecināmies, ka rūpnīcās tiek nodrošināti droši darba apstākļi, ka attieksme pret darbiniekiem atbilst spēkā esošajiem tiesību aktiem un ka darbinieki saņem taisnīgu atalgojumu. Pamatojoties uz šo sistēmu, katra rūpnīca saņem novērtējumu, kas palīdz mums pārbaudīt potenciālus pārkāpumus un ātri uz tiem reaģēt, kā arī sniegt ieteikumus piegādātājiem, ja atklājam, ka kādās jomās ir nepieciešami uzlabojumi.

Darbinieki sarunājas Pepco noliktavā, viena ar planšetdatoru, otra drošības vestē ar skeneri rokās.

Pilnīgas neiecietības princips

Mūsu kodeksa pamatā ir pilnīgas neiecietības princips attiecībā uz mums un mūsu klientiem īpaši svarīgām problēmām, piemēram, nedrošiem darba apstākļiem, piespiedu darbu, korupciju, netaisnīgu atalgojumu vai nepilngadīgu personu nodarbināšanu.

Sarkans nulles simbols ar melnu slīpu līniju un teksts "ZERO TOLERANCE".

SEDEX platforma

Uzņēmums Pepco ir arī Sedex platformas dalībnieks. Šī platforma palīdz pārvaldīt mūsu piegādātāju audita informāciju. Sedex (Supplier Ethical Data Exchange) ir globāla platforma, kas paredzēta informācijas apmaiņai saistībā ar ētikas, sociālajiem un vides standartiem piegādes ķēdē.

Sedex logotips ar pelēku tekstu un sarkanu apli, kas sadarbojas ar Pepco zīmolu.

Piegādes ķēdes dokumentēšana un vides aizsardzības vadlīnijas

2022. gadā mēs izstrādājām un ieviesām piegādātājiem paredzētas papildu vides aizsardzības vadlīnijas – šis dokuments palīdzēs mums uzsākt sadarbību ar piegādātājiem piegādes ķēdes vides aizsardzības prakses jomā. Laika gaitā mēs izstrādāsim piegādes ķēdes pārvaldības mehānismus, ieviešot pakāpenisku dokumentēšanu, kas aptvers ne tikai mūsu tiešos piegādātājus.

Pepco kravas automašīna brauc pa šoseju starp zaļiem laukiem, skats no augšas, ceļa malā aug balti ziedoši koki.

Mūsu Pepcoolture

Šis ir veids, kā īstenojam savu redzējumu un misiju un piešķiram jēgu visām savām darbībām. Mūsu piecas vērtības – izaugsme, mīlestība pret klientu, komandas gars, cieņa un vienkāršība – vieno darbiniekus, kas pārstāv dažādas nodaļas, amatus un kultūras. Mūsu vērtības palīdz veidot spēcīgu un vienotu komandu, kur visi tās dalībnieki mācās viens no otra un sadarbojas, lai sasniegtu mūsu kopīgos mērķus.

Pepco kultūras attēls ar cilvēkiem sapulcē birojā, pārklāts ar zilu un rozā gradientu un pepcooltūra logotipu centrā.

Programma „Better Move”

Programmas „Better Move” ietvaros mēs aicinām darbiniekus vasaras mēnešos piedalīties sporta sacensībās. Mūsu darbinieki uzkrāj kilometrus, ejot kājām, skrienot un braucot ar velosipēdu, un katrs kilometrs palīdz palielināt summu, ko Pepco ziedo nevalstiskajām organizācijām. 2023. gadā Pepco darbinieki kopumā mēroja 112 914 km, kas ļāva Pepco atbalstīt divas NVO (Glābiet bērnus un Rumānijas skautu biedrību), piešķirot tām 25 000 eiro!

Persona ar viedpulksteni sasienas spilgti oranžas Pepco sporta kurpes, gatavojoties skrējienam.

Personāla kvalifikācijas paaugstināšana

Darbinieku kvalifikācijas paaugstināšana ir mūsu stratēģijas „Biznesa paplašināšana, darbinieku izaugsme” pamatelements. Uzņēmums Pepco nodrošina daudz iespēju pilnveidot savas prasmes, piedāvājot apmācības, e-apmācības, kursus vai individuālās apmācības sesijas. Mēs iekšējā snieguma un izaugsmes procesa ietvaros regulāri komunicējam ar saviem darbiniekiem, lai labāk izprastu viņu vajadzības un palīdzētu viņiem sasniegt arvien labākus rezultātus. Reizi gadā mēs izvērtējam nospraustos mērķus un plānojam individuālās kvalifikācijas paaugstināšanas gaitu, piedāvājot darbiniekiem personalizētas prasmju pilnveides iespējas. Turklāt mēs arī pastāvīgi meklējam jaunas kvalifikācijas paaugstināšanas metodes. Mūsu uzņēmuma dinamiskā izaugsme nozīmē, ka mēs attīstāmies kā starptautiska komanda, kas daudzos projektos arvien vairāk izmanto savu daudzveidības potenciālu.

Sievietes lasa un kārto grāmatas mājīgā Pepco bibliotēkas telpā ar koka plauktiem un moderniem krēsliem.

IEGUVUMI DARBINIEKIEM

Profesionālā izaugsme nenodrošina visu nepieciešamo. Tāpēc mūsu darbiniekiem ir pieejams plašs nefinansiālu stimulu klāsts, kas atvieglo viņu dzīvi un palīdz rūpēties par veselību un labklājību. Tie ietver tālāk norādīto.

Organizācija „Junior Achievement”

Šī nevalstiskā organizācija ir mūsu sadarbības partneris. Tā ietilpst starptautiskajā Junior Achievement tīklā, un tās mērķis ir iedvesmot un sagatavot jauniešus globālajai ekonomikai. Pepco atbalsta projektus, kas attīsta uzņēmējdarbības prasmes. Šie projekti ir paredzēti bērniem no nelabvēlīgiem reģioniem vai vides, kas mācās vidusskolā.

Sieviete ar divām meitenēm pozē ar zīmējumu pie sarkana divstāvu autobusa HAPPY BUS.

Organizācija „SOS Bērnu ciemati”

Pepco darbības valstīs Eiropā mēs sadarbojamies ar vietējiem ciematiem, kas pieder starptautiskajai organizācijai „SOS Bērnu ciemati”. Šī organizācija atbalsta pamestus bērnus un bāreņus, kā arī bērnus, kuru vecākiem ir ierobežotas vecāku tiesības, lai pēc iespējas labāk sagatavotu viņus pieaugušo dzīvei. Pepco šajos ciematos atbalsta dažādus izglītības un brīvā laika pavadīšanas projektus.

Bērni krāsainās Pepco jakās priecīgi pozē āra vidē, centrā dzeltena jaka ar rāvējslēdzēju.

Kāpēc vērts iepirkties Pepco?

Mēs esam tuvu Jums
Vairāk nekā 30 veikalu visā valstī.
Vienmēr zemas cenas
Pepco Jūs atradīsiet visu vajadzīgo zemās cenās.
Plaša izvēle
Pepco Jūs atradīsiet plašu preču klāstu sev, ģimenei un mājai.
Pērciet bez bailēm
Jums ir tiesības atgriezt preces 30 dienu laikā jebkurā veikalā valstī.